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DRH, DIRIGEANT, TRANSFORMEZ LA DIFFICULTÉ D’UNE SÉPARATION EN OPPORTUNITÉ
pour vous, votre entreprise et votre collaborateur
FACILITEZ ET ACCÉLÉREZ LE REBOND
Avec vous, Futur-job s’engage dès l’idée de la séparation : nous vous aidons à réduire les tensions et éviter les pièges. Futur-job rassure le collaborateur et l’entraîne à une attitude positive. Une philosophie opérationnelle forgée en 33 ans d’outplacement et de coaching de cadres et de dirigeants.
Ce qui rend la séparation douloureuse
- L’annonce de la séparation est stressante
- La séparation est vécue comme un échec
- Le risque du contentieux
- Le montage d’un dossier à charge
- La perspective de la séparation mal vécue pollue les recrutements
- C’est perturbant pour ceux qui restent
- Les réactions de l’intéressé(e) peuvent être agressives ou hostiles
Ce qui la transforme en opportunité
- Tirer un enseignement de l’épisode, grandir, réorganiser
- Permettre à l’intéressé(e) de partir la tête haute et garder la face
- Lui donner la chance d’une nouvelle étape réussie
- Se faire un ami ou un défenseur de celui / celle qui part
- Rassurer ceux qui restent
- Économiser des frais
- Valoriser la marque employeur
